Еженедельно система проводит анонимный опрос каждого сотрудника, который занимает 2-3 минуты. В процессе опроса сотруднику в случайном порядке задаются вопросы касающиеся его самочувствия, видения карьерных перспектив и ощущения удовлетворённости работой в компании, а предлагает также анонимно выборочно оценить своих коллег. Все данные собираются анонимно и доставляются HR-специалисту в виде сводного отчёта по отделу. Это повышает доверие сотрудников к опросной системе и повышает вероятность получения честных и непредвзятых ответов. Также сотрудник может опубликовать любое сообщение или статус в общей ленте, которая доступна всем — по выбору сотрудника это можно сделать как персонально, так и анонимно.
Руководитель компании и HR-специалист имеет возможность оценить общее настроение в коллективе и по отделам. По каждому сотруднику можно получить сводные результаты, на основе оценки от коллег (без уточнения, кто именно поставил ту или иную оценку). Таким образом можно выявить перспективных сотрудников и неформальных лидеров компании, которые играют ключевую роль в работе организации вне зависимости от должности или официальных полномочий.
Модуль «Антивыгорание» поможет отслеживать моральное состояние коллектива, а также легко определять перспективных сотрудников и кандидатов на повышение.
