Время сейчас быстрое. Средний срок работы сотрудника в одной компании — 2–3 года, и это нормально. Люди ищут новую скорость, другой масштаб, хотят сменить специфику или просто почувствовать, что они растут быстрее, чем текущие задачи. Мы это прекрасно понимаем — рынок диктует свои правила.
Но именно поэтому особенно ценим тех, кто остается.
Алексей Щербинский, руководитель отдела сопровождения,10 лет назад переступил порог нашего офиса, когда нас было всего 5 человек. Оглядел 19 квадратных метров и спросил: "Это бизнес или стартап? А то я уже выходил в стартап, он через два месяца закрылся — не хочу опять попасть в такую историю".
Мы предложили остаться и строить бизнес вместе. И вот, спустя 10 лет, Алексей всё ещё с нами и на днях отметил юбилей. Мы очень ценим, что Алексей выбрал нас тогда и остается с нами и сейчас. В мире, где постоянство становится редкой ценностью. Алексей — доказательство того, что в нашей компании можно расти годами, оставаясь в строю и оставаясь собой.
